人性化的员工福利——“ 快乐工作、健康生活 ”
保险计划：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育）和住房公积金；
带薪假期：除国家规定的法定假期外，员工还将享受年休假、哺乳假和看护假等；
健康保障：为员工每年提供一次免费体检，使员工时刻关注自己的健康。
交通服务：为员工提供月交通补贴。
康乐计划：员工每年享受一次旅游度假的机会；每月还有部门活动费用；各个文体协会定期开展丰富多彩的活动；形式多样的团队活动（羽毛球比赛、篮球，踏青野炊、春节晚会等）将不定期举行.